La firma del acuerdo fue celebrada entre el Intendente y la comisión directiva de ATE, representada por Marcelo Córdoba, secretario general de la seccional Río Grande y por Carlos Córdoba, titular de la comisión provincial. La dirigencia estuvo acompañada por todo el cuerpo de delegados, que colmó el despacho de Melella, en la Municipalidad.
El acuerdo consta de las siguientes cláusulas:
-Las partes acuerdan para el segundo semestre de 2014 una recomposición salarial para todo el personal municipal que se fija en un incremento del 19 por ciento, sobre la asignación de categoría de revista de la escala salarial vigente, base de cálculo de los adicionales municipales.
-Las partes pactan que el incremento del 19 por ciento será otorgado en dos tramos: A partir de la liquidación de los haberes de julio de 2014 será aplicado un porcentaje del 12 por cuento sobre la asignación de categoría. A partir de la liquidación de los haberes de noviembre será aplicado un porcentaje equivalente al 7 por ciento, sobre la asignación de categoría de revista.
-El acuerdo alcanzará a la totalidad del personal municipal que presta servicios en el ámbito del Municipio, incluido el personal sanitario.
